Corporate Wording für HR

Setzen Sie als Erfolgsfaktor für Ihren gesamten Recruitingprozess auf qualitative Kriterien. Zum Beispiel:

  • durchgehende Ortographie
  • typische Schlüsselbegriffe
  • konsequente Ansprache
     

Was Ihnen das bringt?

  • Einen stimmigen Unternehmensauftritt,
  • gute Laune durch die passende Ansprache und
  • weniger Rückfragen.

Gemeinsam erarbeiten wir ein stringentes Textmodell – von der Stellenanzeige bis zum Welcome-Flow. Zeigen Sie mir gerne Ihr Text-Archiv.

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