Werbetext

Sie lieben klare Worte? Ihre Kunden auch! Ob Landingpage, Blogartikel oder Mailing: Ein guter Text ist wie Speck, der Mäuse zum Schnuppern bringt. Ist er für Ihre Zielgruppe „maßgetextet“, leicht lesbar und bestückt mit wertvollem Benefit, haben Sie den Leser auf Ihrer Seite. Kurz: Professionelle Texte überzeugen und machen Ihre Leser zu Fans und treuen Kunden. 

• Sie erhalten Texte, die Ihr Thema auf den Punkt bringen und
• perfekt zu Ihrer Markensprache passen,
• für sämtliche Kanäle, in unterschiedlichen Stilformen und
• 100 % mit der richtigen Zielgruppeansprache.

• Botschaften mit Wirkung & Emotion
• selbstbewusste Texte für Websites, Social Media und Printmedien
• informative Blogartikel mit Mehrwert
• knackige Slogans & Claims
• kreative Headlines & fesselnde Copy.

Ihnen fehlen die richtigen Worte? Oder die Inhalte stehen, doch Ihr Text ist noch nicht ganz "rund"? Für Ihr Thema finde ich alternative Formulierungen, fasse Sinndopplungen zusammen und kürze Satzmonster. Ich korrigiere Grammatik-, Rechtschreib- und Zeichenfehler und verbessere die Lesefreundlichkeit. 

Großes Plus: Sie erhalten den optimierten Text, beurteilt nach Blickverlaufsstudien, den neuesten Erkenntnissen des Neuromarketings und dem Hamburger Verständlichkeitsmodel.

• Word-Dokument mit eingearbeiteten Korrekturen
  Ihr Vorteil: Text gleich weiterverwenden und Zeit sparen.
   

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  Word-Dokument im Änderungsmodus
  Ihr Vorteil: Korrekturvorschläge annehmen oder nicht – Sie behalten die volle Kontrolle.

Entscheiden Sie sich einfach für Ihre Lieblingsvariante!

Der Stellenprofil-Köder ist ausgelgt, doch die Zielgruppe beißt nicht an? Die Lösung im New Hiring lautet: Authentische Kommunikation. Und die beginnt schon lange bevor Sie eine konkrete Stelle ausschreiben. Zeigen Sie sich deshalb als Arbeitgeber mit Persönlichkeit. Mit einem sympathischen und stimmigen Business Storytelling, das sich einprägt und Ihrer Employer Brand Bodenhaftung verpasst. Denn so werden Sie langfristig zum Magneten für alle, die Ihre Vision teilen.

„Flexibel“, „teamfähig“, „motiviert“ – austauschbare Begriffe, schon zig Mal gelesen. Doch was bedeuten sie in Bezug auf die Stelle? Machen Sie es potentiellen Bewerbern einfach und sprechen Sie Klartext! Ob Karriereseite, Stellenprofil oder Onboarding-Mailserie: HR-Texte mit Fokus auf das Wesentliche zählen. Doch nicht allein die Hard Facts überzeugen. Mit unverwechselbaren und adressatenbezogenen Texten holen Sie sowohl High Potentials und Fachkräfte als auch Studierende und Schüler ab. Auf allen Kanälen.

• Mit zielgruppenorientierten Texten ohne "Wir suchen/Sie bieten"-Einerlei,
• einer respektvollen und durchgängigen Du- oder Sie-Ansprache und
• den relevanten Schlüsselbegriffen.

• Ein starkes Unternehmens-Image, mit dem Sie sich
• am Arbeitsmarkt von der Konkurrenz positiv abheben und
• genau die Menschen gewinnen, die perfekt in Ihr Team passen.